Lees in de nieuwsbrief van september alles over de bijeenkomst met o.a. Jacco Vonhoff als spreker. En zie welke inspirerende bijeenkomsten het bestuur nog meer georganiseerd heeft of op de planning heeft staan.
Lees in de nieuwsbrief van juni 2025 alles over de komende inspiratiesessie en hoe de bijeenkomst was van jonge generatie bureaudirecteuren.
Lees in de nieuwsbrief van mei 2025 alles over opdrachtgever- en opdrachtnemerschap in de adviesbranche, zie wanneer er een inspiratiesessie gepland staat en blijf up tot date betreffende de evenementen van YCN.
Lees in de nieuwsbrief van april 2025 hoe de bijeenkomst betreffende SROI bij WagenaarHoes was en zie hoe YCN terugblikt op hun workshop 'realisatiekracht'.
Door verschillende lokale en provinciale ontwikkelingen wil Middelburg graag groeien als museumstad. Maar is dat ook mogelijk? In opdracht van de Zeeuwse gemeente zocht Berenschot dit uit.
Rieken & Oomen heeft twee ervaren professionals binnengehaald. Sanne van Dooren en Lilianne Willems hebben zich als senior consultant aangesloten bij het werving-, selectie- en interimbureau.
Samenwerking gaat vaak goed, maar kan ook schuren of botsen. Vandaag de dag wordt dat al snel toegeschreven aan generatieverschillen. “Klinkklare onzin”, schrijft Anne Kik, adviseur bij Leeuwendaal. “Er bestaat geen enkel bewijs voor de populaire opvatting dat generaties fundamenteel van elkaar verschillen.”
Aan het eind van dit decennium verrijst op de campus van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) het nieuwe Centraal Laboratorium voor Diagnostiek en Research. De inrichting van het nieuwe laboratorium is inmiddels uitgedacht. Het proces werd zorgvuldig uitgevoerd onder begeleiding van AT Osborne.
Na jaren van vele ambtelijke rapporten over de noodzaak zetten politieke partijen vereenvoudiging van regels en toeslagenstelsel nadrukkelijk op de agenda in hun verkiezingsprogramma’s. Maar na een analyse van de verkiezingsprogramma’s lijkt het erop dat daar in de praktijk weinig van terecht zal komen, schrijft Christiaan Gort, senior managing consultant bij Berenschot.
Het ontwikkelen, (bij)scholen, inzetten en behouden van talent is dit jaar het belangrijkste thema onder HR-professionals in Nederland, zo blijkt uit het nieuwe HR-trendonderzoek van Berenschot. Het thema diversiteit en inclusie valt wederom buiten de top tien. Een gemiste kans, stelt senior managing consultant Annet de Lange.
AT Osborne heeft in de aanloop naar nieuwe Europese wetgeving over loongelijkheid de eigen beloningsstructuur onafhankelijk laten onderzoeken. De conclusie: binnen het bureau is geen sprake van een loonkloof tussen mannen en vrouwen voor gelijkwaardig werk.
Voor de tweede keer in één maand heeft Leeuwendaal een overname afgerond. Met de komst van Lagerweij breidt Leeuwendaal zijn expertise op het gebied van organisatieontwikkeling verder uit en voegt het een team van ruim twintig adviseurs toe aan de groep.