Wij onderscheiden ons door ons internationaal karakter, onze mensen en ervaring met brede transformatieprojecten waarbij technologie en bedrijfsvoering integraal worden aangevlogen. Wij doen dit door eerst te luisteren, en dan pas te transformeren.
De ROA gedragscode heeft vier kernwaarden: deskundig, zorgvuldig, betrouwbaar en professioneel onafhankelijk. De professionele onafhankelijkheid vraagt dat je als bureau altijd tot een onafhankelijk oordeel kunt komen.
Het ROA bestuur is weer op sterkte! Met drie nieuwe bestuursleden kunnen we weer vaart maken in het werk voor het mooie advies vak. Dat doen we langs een aantal lijnen: belangenbehartiging, ontmoeten & verbinden en versterken van de adviesbranche als geheel.
Hij was soldaat, afwasser, ligwagenconducteur, diplomaat in spe en bestuurslid. Is moderator van een boekencafé, dagvoorzitter, spreker op congressen en docent bij Sioo. Hij schreef honderden artikelen, columns en recensies voor onder meer De Volkskrant, Het Parool, De Groene, Binnenlands Bestuur en Trouw. Maar bovenal is Erwin van de Pol al ruim 35 jaar lang adviseur in hart en nieren. En sinds kort is hij óók Ridder in de Orde van Oranje-Nassau.
In 2029 lopen de huidige Friese Waddenverenconcessies af. Dat lijkt ver weg, maar al in 2026 moet de klus voor 15 jaar vergund worden. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is als concessieverlener daarom begonnen met de voorbereidingen, met ondersteuning van AT Osborne en MuConsult.
TwynstraGudde is wederom gecertificeerd voor niveau 5 op de CO2-prestatieladder, de hoogst haalbare trede van het duurzaamheidskeurmerk.
Private equity-investeerders waren het afgelopen jaar goed voor 45% van de overnames binnen de zorgsector, zo blijkt uit een analyse van JBR. Dat is minder dan in de voorgaande jaren, toen private equity goed was voor meer dan de helft van de deals.
TwynstraGudde heeft afgelopen maand het Nederlandse Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad (SER) ondertekend. Hiermee wil het organisatieadviesbureau het belang van diversiteit en inclusie binnen de bedrijfsvoering benadrukken.
Verbondenheid van medewerkers is cruciaal voor de prestaties van een organisatie, en dé bepalende factor in die verbondenheid is de manager. Leeuwendaal heeft een nieuw ontwikkelprogramma gelanceerd waarin managers leren hoe ze het beste uit hun medewerkers halen.
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen ontwikkelde, met netbeheerder Liander, een aanpak voor integraal programmeren van het energiesysteem in de Regionale Energiestrategie (RES)-regio. Zij zijn daarmee gangmakers in de provincie Gelderland. P2 en Twynstra Gudde ondersteunen het samenwerkingsverband.
TwynstraGudde heeft per 1 juli Douwe Hatenboer benoemd tot partner. Hatenboer geeft sinds 2023 leiding aan de adviesgroep zorg van het organisatieadviesbureau, waarbij hij zich vooral toelegt op samenwerkingsvraagstukken en organisatie-inrichting in de zorg.