Lees alles over de themabijeenkomst in april, hoe je kan solliciteren voor een rol binnen het bestuur van ROA of wat YCN op de planning heeft staan que bijeenkomst.
Welkom bij deze eerste nieuwsbrief van het jaar.
.jpg)
Advies- en projectmanagementbureau AT Osborne heeft zijn intrek genomen in een nieuw kantoor op H-Park in Hilversum.
Zelfrijdend vervoer is niet langer toekomstmuziek. Terwijl in Rotterdam de eerste zelfrijdende bus de openbare weg op gaat, worstelen regio’s met een chauffeurstekort en verdwijnen buslijnen in het achterland. Bij AT Osborne bewaken Erik Arends en Jan-Willem Potse de maatschappelijke waarde van deze innovatie. Hun rol: de kritische vragen stellen voordat de techniek de overhand krijgt.
Door verschillende lokale en provinciale ontwikkelingen wil Middelburg graag groeien als museumstad. Maar is dat ook mogelijk? In opdracht van de Zeeuwse gemeente zocht Berenschot dit uit.
Rieken & Oomen heeft twee ervaren professionals binnengehaald. Sanne van Dooren en Lilianne Willems hebben zich als senior consultant aangesloten bij het werving-, selectie- en interimbureau.
Samenwerking gaat vaak goed, maar kan ook schuren of botsen. Vandaag de dag wordt dat al snel toegeschreven aan generatieverschillen. “Klinkklare onzin”, schrijft Anne Kik, adviseur bij Leeuwendaal. “Er bestaat geen enkel bewijs voor de populaire opvatting dat generaties fundamenteel van elkaar verschillen.”
Aan het eind van dit decennium verrijst op de campus van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) het nieuwe Centraal Laboratorium voor Diagnostiek en Research. De inrichting van het nieuwe laboratorium is inmiddels uitgedacht. Het proces werd zorgvuldig uitgevoerd onder begeleiding van AT Osborne.
Na jaren van vele ambtelijke rapporten over de noodzaak zetten politieke partijen vereenvoudiging van regels en toeslagenstelsel nadrukkelijk op de agenda in hun verkiezingsprogramma’s. Maar na een analyse van de verkiezingsprogramma’s lijkt het erop dat daar in de praktijk weinig van terecht zal komen, schrijft Christiaan Gort, senior managing consultant bij Berenschot.
Het ontwikkelen, (bij)scholen, inzetten en behouden van talent is dit jaar het belangrijkste thema onder HR-professionals in Nederland, zo blijkt uit het nieuwe HR-trendonderzoek van Berenschot. Het thema diversiteit en inclusie valt wederom buiten de top tien. Een gemiste kans, stelt senior managing consultant Annet de Lange.