Wij onderscheiden ons door ons internationaal karakter, onze mensen en ervaring met brede transformatieprojecten waarbij technologie en bedrijfsvoering integraal worden aangevlogen. Wij doen dit door eerst te luisteren, en dan pas te transformeren.
De ROA gedragscode heeft vier kernwaarden: deskundig, zorgvuldig, betrouwbaar en professioneel onafhankelijk. De professionele onafhankelijkheid vraagt dat je als bureau altijd tot een onafhankelijk oordeel kunt komen.
Het ROA bestuur is weer op sterkte! Met drie nieuwe bestuursleden kunnen we weer vaart maken in het werk voor het mooie advies vak. Dat doen we langs een aantal lijnen: belangenbehartiging, ontmoeten & verbinden en versterken van de adviesbranche als geheel.
Rieken & Oomen heeft twee ervaren professionals binnengehaald. Sanne van Dooren en Lilianne Willems hebben zich als senior consultant aangesloten bij het werving-, selectie- en interimbureau.
Samenwerking gaat vaak goed, maar kan ook schuren of botsen. Vandaag de dag wordt dat al snel toegeschreven aan generatieverschillen. “Klinkklare onzin”, schrijft Anne Kik, adviseur bij Leeuwendaal. “Er bestaat geen enkel bewijs voor de populaire opvatting dat generaties fundamenteel van elkaar verschillen.”
Aan het eind van dit decennium verrijst op de campus van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) het nieuwe Centraal Laboratorium voor Diagnostiek en Research. De inrichting van het nieuwe laboratorium is inmiddels uitgedacht. Het proces werd zorgvuldig uitgevoerd onder begeleiding van AT Osborne.
Na jaren van vele ambtelijke rapporten over de noodzaak zetten politieke partijen vereenvoudiging van regels en toeslagenstelsel nadrukkelijk op de agenda in hun verkiezingsprogramma’s. Maar na een analyse van de verkiezingsprogramma’s lijkt het erop dat daar in de praktijk weinig van terecht zal komen, schrijft Christiaan Gort, senior managing consultant bij Berenschot.
Het ontwikkelen, (bij)scholen, inzetten en behouden van talent is dit jaar het belangrijkste thema onder HR-professionals in Nederland, zo blijkt uit het nieuwe HR-trendonderzoek van Berenschot. Het thema diversiteit en inclusie valt wederom buiten de top tien. Een gemiste kans, stelt senior managing consultant Annet de Lange.
AT Osborne heeft in de aanloop naar nieuwe Europese wetgeving over loongelijkheid de eigen beloningsstructuur onafhankelijk laten onderzoeken. De conclusie: binnen het bureau is geen sprake van een loonkloof tussen mannen en vrouwen voor gelijkwaardig werk.
Voor de tweede keer in één maand heeft Leeuwendaal een overname afgerond. Met de komst van Lagerweij breidt Leeuwendaal zijn expertise op het gebied van organisatieontwikkeling verder uit en voegt het een team van ruim twintig adviseurs toe aan de groep.
EuroCompany heeft Korys aan boord gehaald als investeerder. De Italiaanse notenspecialist en het Belgische fonds vinden elkaar in de gedeelde focus op duurzaamheid en gezonde voeding. JBR trad op als exclusief adviseur van de verkoper. Het dealteam blik terug op een bijzondere transactie: “Zelfs na 40 jaar dealmaking vind ik deze van bijzondere kwaliteit. Een meesterwerk.”