Sioo – Interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde
Sioo draagt bij aan de ontwikkeling van mens, organisatie en maatschappij. We begeleiden professionals, organisaties en samenwerkingsverbanden bij complexe veranderopgaven.
We verbinden wetenschappelijke inzichten met onze praktijkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling. We brengen organisaties duurzaam in beweging door ze te ondersteunen bij vraagstukken rondom strategie, samenwerking, leiderschap en verandering.
Daarbij werken we nauw samen met opdrachtgevers, professionals en stakeholders. Onze kracht ligt in het verbinden van kennis, leren, organiseren en veranderen. We begeleiden niet alleen de verandering, maar versterken ook het verandervermogen van de organisatie zelf door onze expertise te delen met de mensen in de organisatie die voor de verandering aan de lat staan.
Wij hebben ons doel bereikt als organisaties ook na afloop van onze betrokkenheid zelfstandig kunnen blijven veranderen, ontwikkelen en vernieuwen.
Sioo begeleidt organisaties en teams bij het definiëren en doorvoeren van strategie, samenwerking, verandering en leiderschap. Dat doen we vanuit onze meervoudige kennis en ervaring op het gebied van organisatie- en veranderkunde.
Maatschappelijke vraagstukken vragen om samenwerking over organisatiegrenzen heen. Sioo helpt bij het verbinden van partijen door inzichtelijk te maken hoe belangen, perspectieven en institutionele logica's verschillen en hoe deze te overbruggen en productief te maken.
Sioo begeleidt directies bij het ontwikkelen en werkend krijgen van missie, visie, waarden en leiderschapsfilosofie, vanuit de ontwikkelambitie van de organisatie en onze ervaring op het gebied van strategieontwikkeling, organisatieontwikkeling en leiderschap.